拖延症，当代绝症之一——一种非必要、后果有害的推迟行为。

“爬楼，就只能当健身了。

有些企业将已婚未育的女性看成“高危人群”，直接列入了求职黑名单！

(4)不要说人坏话。没人敢说工作场所是个安全的地方，因为这里有许多无形的陷阱。如果你过于张扬，把自己完全暴露在同事面前，最容易遭到攻击的就是你了。说话时既要为别人留余地，也要为自己留余地，千万不要如滔滔江水一发不可收拾，那样你的“水”可能会溅到别人身上，甚至可能泛滥到别人的领地。所以，在任何情形下，都不要去说人家的坏话，那样只会给自己带来负面影响，令自己形象大受损伤，没人喜欢总是说是非的人。

小说《我不是潘金莲》就讲了这样一个故事，一个女人，因为一个标签，一件烂事和一个烂人纠缠了一辈子：

大和小之间，不是你死我活的关系。

这是为什么？原因其实很好理解：

人才危机已成为各大中小企业的痛，

笔者建议：这位女员工在谈补偿的时候千万不要选择妥协和忍让，因为一些领导他们其实就是在狐假虎威，大家完全可以采用强制的措施来应对领导和公司，因为有些公司他们太没有人性，在处理怀孕员工的时候，让很多员工感到寒心，作为员工，应该通过合理合法的手段来维持属于自己的权益。不然的话，公司方面只会一而再再而三的劝退那些女性朋友，这对女性朋友来说是非常不公平的！

这意味着，以前换一份工作可能半个月到一个月就能搞定，而现在需要一个月到两个月甚至更长的时间。

这个阶段，核心要点是专注