可事实上，所有人都明白，“工匠精神”在商业化秩序中，只是一种表达技法，并且还显得有些拙劣。但是，在商业浪潮中，这种拙劣，有时候已经成为一种基本配置。即便人们知道，所购买的产品或服务，与“工匠精神”毫不沾边，也丝毫不妨碍，这种标签大行其道。

（3）热牛奶贮在保温瓶里

3、转换为指定位数的小数

步入40岁的门槛，首先应该意识到：“年龄已经不再是我的优势”，需要其他的优势及时补充。

每个角色对人的素质要求是不一样的：有的要求谈判/沟通能力强，有的要求文案功底高，有的要求数据分析能力强，有的则要求结构化和战略性的思考……

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他们更舍得花钱学习，更懂得人性的弱点，知道如何管理团队，更明白如何形成个人IP，他们真的不low，至少他们的运营模式非常值得学习。

气愤之下，我举报了这个社群，并且在公众号后台留言要求退钱。

“年轻人从走出校园进入职场，勤奋努力，一步步做出成绩、层层晋升，离不开个人的努力和身边人的扶持；但是永远要记得，我们每个阶段的大部分‘修行’都是公司给予的机会，是公司在花很多的资源和成本培养人才。当一个人逐渐成熟后，就要真正为公司创造价值，为自己的事业奋斗，鼓舞并带领更多的年轻人，不断开疆拓土，登峰造极！”

最后要定期开展企业文化活动，表彰好人好事，对企业中好的典型进行嘉奖或者经济奖励，号召大家向榜样学习。对企业中坏的典型要进行严肃批评和教育，号召大家吸取教训，敢于同不良风气做斗争，只有好人好事压倒坏人坏事成为企业的主要方面，企业整体上才能呈现出“风清气正”的形象。