你知道吗？最近咨询我的同学都是刚入职中国电信不久的，他们最关心的就是晋升问题。今天咱们就来聊聊这个话题：中国电信校招正式员工到底有没有天花板？ 说白了，中国电信通过校园招聘将应届生们带入职场，通常情况下转正后本科生为9级，研究生为10级。有些电信公司还承诺，校招正式员工在初次晋升时会有优势，但再往后就得靠个人努力了。那么，天花板是否存在呢？ 有个有意思的现象，新入职员工往往会倒挂老员工。举个栗子，老员工奋斗几年才升到9级，结果新入职员工定级就是9级，奋斗几年的天花板是新人的起点。我也见过干了一辈子还是个混不到管理层的基层员工，也见过年纪轻轻就是电信区县公司副总。 总的来说呀，中国电信校招正式员工在初次晋升时确实有一定优势，但这并不意味着没有天花板。关键在于个人的努力和实力。如果你足够优秀，不断学习和提升自己，那么晋升的机会就会更多。 咱们懂了吧，其实晋升之路就像爬山一样，一开始可能有捷径可走，但越往上攀登，就越需要自己的努力和坚持。那些成功的人，往往都是在工作中不断积累经验，不断提升自己的能力，最终才能达到更高的位置。 换作是你，你会怎么做呢？评论区聊聊吧！返回搜狐，查看更多